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- Empleado
- Servicios
Se busca personal de atención al cliente en Kisarazu, Chiba, Japón ! ! Únete a nosotros para promover la comunicación comunal local ?.
株式会社Vivid Navigation / びびなび
Job Summary |
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Employment Status | Empleado | |
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Job Type | Servicios | |
Required Language | Japonés | |
Number of Positions | 1-2 | |
Work Location | 292-0057 千葉県 木更津市 東中央2-10-1 3F A | |
Work Hours |
08:45~17:45
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Job Description | Para aquellos que se anuncian en Vivinavi, proporcionamos información sobre nuestros servicios y cómo utilizarlos, y le ayudamos a aumentar la eficacia de sus anuncios. También ayudamos con actividades promocionales. ・ Responder a consultas telefónicas y por correo electrónico ・ Contactar con clientes existentes ・ Proponer contenidos publicitarios ・ Detalles del servicio ・ Orientar sobre cómo operar ・ Asesorar sobre cómo anunciarse ▼ Adecuado para este trabajo ・ Bueno en multitarea ・ Bueno en trabajo de detalle ・ Buena organizando información ・ Telefonista con experiencia ・ Le gusta ayudar |
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Compensation |
Salario mensual 25万円 - 40万円
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Raise / Bonus | Se considerará en función del rendimiento. | |
Holidays | Fines de semana totalmente restringidos ( Sáb ・ Dom ) Vacaciones pagadas y vacaciones de Año Nuevo. *Baja por enfermedad ( La baja por enfermedad ) es independiente de las vacaciones pagadas. |
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Benefits | De acuerdo con la ley, se dispone de seguro de empleo ・ seguro de enfermedad ・ y seguro de pensiones para empleados. Se pagan los gastos de transporte. |
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Image/Video |
Company Summary |
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Company Name | 株式会社Vivid Navigation / びびなび |
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Company Phone | 0438-40-4428 |
Headquarter Location | Sede de Japón 2-10-1 3F A, Higashi Chuo, Kisarazu, Chiba, Japón Sede de EE.UU. 24404 S. Vermont Ave. Suite 205, Harbor City, California 90710, EE.UU. |
Office | 1833 Kalakaua Ave. Suite 401, Honolulu, Hawaii 96815, EE.UU. |
Business Description | Servicios de comunicación, servicios de publicidad en Internet, planificación de sitios ・ Desarrollo ・ Operaciones ・ Mantenimiento, servicios de consultoría, publicación gratuita de periódicos, servicios de impresión, productos promocionales. |
Established | Mayo de 2000. |
President / CEO | Yoshikuni Tamura |
Number of Employees | Aproximadamente 27 personas |
Average Age | 30 ~ 40s. |
Website | http://www.vivinavi.com/ |
Selection |
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Application Method |
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Job Requirements | 1. Conocimientos informáticos básicos ( Título de especialista en Microsoft Office ) 2. Conocimientos telefónicos equivalentes a los de un operador de centro de llamadas 3. Dominio de los modales y honoríficos comerciales propios de un adulto en activo < > Se valorará positivamente la experiencia ・ Aptitudes > No se trata de aptitudes esenciales. ・ Experiencia telefónica ・ Experiencia laboral en un puesto administrativo ・ Prueba de inglés nivel 2 o superior. |
Selection Process / Schedule | Una vez examinados los documentos, se realizará una entrevista en la oficina de Kisarazu, Chiba, o por vídeo. |
Other |
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Notes | Por favor aplique por teléfono, correo electrónico o E-Resume ( E-Resume ) Por favor envíe su curriculum vitae a. E-mail: jhr@vivinavi.com http://www.vividnavigation.com/recruit/ *Si lo desea, en función de su rendimiento, le consideraremos positivamente para una formación en el extranjero en Los Ángeles o Hawai. *Si ha recibido una carta de rechazo de nosotros en el último año, no vuelva a presentar su solicitud. < Opcional > Le agradeceríamos que grabara un vídeo de autopromoción ( 1 ~ de unos 5 minutos ) con un teléfono inteligente o similar y nos lo enviara. |
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Posting Period: 2024/12/24 (Tue) - 2025/01/24 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
12 days left
- Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
- Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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